株式会社いーふらん

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01

志望動機、
入社してからの印象は?

前職はハウスクリーニング事業をフランチャイズ展開している会社で、加盟店開発の仕事をしていました。
その会社には12年間在籍していましたが、成果に対してインセンティブの割合が低く、頑張って成績をだしても収入に反映される額は少なかったです。それが不満で転職を考えるようになりました。
成果に対しての評価(インセンティブ額)が大きな会社、そして同じ加盟店開発の経験が活かせると思い、いーふらんへ入社を決めました。
入社前に感じた通り、いーふらんは結果を出せばその分きちんと給与やキャリアに反映してくれる会社でした。平等で高額なインセンティブ制度で年齢や社歴に関係なく、成果を出した分だけしっかりとわかりやすく平等に評価してもらえますので、大きなやりがいになります。今では他では味わえないリッチな生活を楽しんでいます。

02

今の仕事のやりがいは?

仕事のやりがいは、チーム全体で目標の数値をクリアする事です。
自分は現在、フランチャイズの加盟店開発営業部の統括をしています。
法人・個人を問わず加盟を検討しているお客様向けに、『おたからや』のフランチャイズ加入の提案営業をする部署です。直営店が高い実績を出しているので、会社全体の相乗効果という表現がベストでしょうか?加盟希望の方に自信を持ってビジネスモデルをご紹介することが出来ています。加盟希望の方にご自身が成功していく姿をイメージしていただけるように提案できることで、加盟契約数は右肩上がりを続けています。 おかげさまで店舗数は900店舗(待機店含む)を超えました。3年以内に3000店舗展開を目指しています。

03

会社で嬉しかった
エピソードは?

会社主催のゴルフ合宿へ招待されたことです。
仕事で頑張っているとこんな招待もあるのかと嬉しくなりましたね。
会社所有のリムジンバスで人気のあるゴルフ場に行き、2泊3日で3回ゴルフをします。その中で社員同士のコミュニケーションを図り、おいしい食事でリフレッシュしました。 合宿が終われば、また次も誘われたい!と思いながら日々仕事に励んでいます。

04

仕事で心がけている事は?

『自分の限界を自分で決めない』という事。これは弊社の渡辺代表が社員への指導として使う言葉です。
実体験があって、過去ずっと毎月10件程度しか契約を取れない時期がありました。それくらいが限界だろうと考えていたのですが、ある日上長から『月50件!』と当時としては途方もない目標を掲げられました。無理だろ!と思いながらも皆で新しい切り口でやり方を考えて…と試行錯誤した結果、なんと2か月後には目標を軽々達成することができてしまったんです。やればできるんですね。 この経験は自分の人生にとって衝撃的な出来事でした。不可能としか思えないようなことでも実現できる。奇跡ではなく『人の力』なんです。 自分の仕事はこの考え方を社内の多くの部下に伝え納得させ、行動できる社員を増やしていく事だと考えています。

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