前職：飲食関係やブライダルの仕事で接客を担当。
転職理由：年齢に対して年収が低く、労働時間も長かったことを改善したくて転職を考えていた時に年収が高く、残業禁止を徹底しているとＰＲしているいーふらんに出会い店舗スタッフとして入社。
入社後の印象：人材育成に秀でている会社
当時接客業の経験に加えてブランド品には昔から興味があり、商品知識にはそこそこ自信があった状態で入社したのですが、研修を受けていくうちに仕事の奥の深さに衝撃を受けました。
お客様を相手に本当にやっていけるかと不安を感じましたね。研修中にかなり凹んだのを覚えています。
そんな自分が店頭に立てて、今に至るのはその研修のおかげだと思っているのですが、今思うと【査定をする仕事】なんて未経験入社で当たり前です。教育・研修で人を育てていかないと会社が成り立たないのです。「だから教育に力を入れているのか」と、後から気づきましたが、未経験からプロを育てる手厚い研修のお陰で、無事？に自信を持ってお客さまをお迎えすることができるようになれました。あと、前職と比べて年収も３倍になれましたし、疑っていた【残業禁止】も本当でした。店舗営業時間が終わるとすぐ帰る、が当たり前になりました。

通常の仕事以外に経営的な視点や考え方について直に学ばせていただけるチャンスが多々あるところです。いーふらんは従業員が450人を超える規模の会社ですが、経営層と一般社員との距離がとても近いです。例えば自由参加の社内レクレーションですが、これらが就業時間中に行われています。ボーリングやカラオケ、ゴルフだったり、かなり盛沢山で、代表や取締役をはじめとする雲の上のような存在の方達と、立場や年齢の垣根なくコミュニケーションがとれる時間です。何気ない会話が勉強になり、仕事へのモチベーションがあがることに繋がっています。このような環境って普通の会社ではあまりないのでははいかと思っていて、自分自身が大きく成長するチャンスを与えられている、とてもありがたく嬉しい環境だと感じています。